法規內容：
一、南投縣政府（以下簡稱本府）為方便民眾洽公及提升工作效率，特訂
定本要點。
二、本府員工出勤管理，採刷卡上班方式辦理，分別於上午上班及下午上
、下班各一次。
三、本府員工除各單位正、副主管、參議、秘書及因業務需要，經縣長許
可者外，均應依規刷卡上班及下班。
四、除本府財政處庫款支付科上班時間配合金融機構作業時間外，本府員
工上班時間依本府彈性上下班實施要點第二點規定辦理。
五、本府員工於上午上班時間開始至下午下班時間，服勤時間未滿八小時
者，如未辦理請假手續則視為曠職，各單位之屬員在同一年度內曠職
處分三人次以上時，其主管應連帶受警告處分。
六、請假時間之計算方式：
（一）全日請假：按上班時間辦理。
（二）半日請假：按上班時間，依上、下午分別辦理；惟上班時間依規定
必須服勤四小時。
（三）按小時請假：
上班時數未達每日應到勤時數（全日上班為八小時，半日上班為四
小時），應辦理請假手續，並以「時」為計算單位，未滿一小時以
一小時計，惟請休假以半日計。各類差假應依規核准，並於差假前
將出差單或假卡送達人事處登記。
七、奉派出差或請假者，應落實職務代理人制度，不得影響民眾洽公權益
。
八、本府員工上班應佩戴職員證並保持良好秩序，出勤情形由各單位主管
確實負責考核，人事處將不定期派員查勤，查勤不在者以曠職論處。
經人事處抽查未佩戴職員證者，應予申誡一次之處分。
九、本府員工於辦公時間內，不得擅離職守，確為公務急需外出處理者，
應即辦理（或委託代辦）公出手續。
十、遇有停電或電腦刷卡系統故障時，到、退勤以簽到、退方式辦理。
十一、刷卡須親自為之，若發現有代刷卡情事，經查證屬實，不論代刷卡
者或被刷卡者一律依刑事程序移送辦理。
十二、新進人員報到後，先由人事處發給臨時卡刷卡，至領取職員證時再
行繳還。
十三、忘記帶卡者得至人事處登記並借用臨時卡刷卡，用畢後隨即歸還。
十四、職員證遺失或毀損時，應先向人事處借用臨時卡，並繳交工本費新
臺幣貳百伍拾元申請補發；遺失者並應敘明理由並切結後補發。
十五、各單位對公差之派遣，應視公務性質及事實需要詳加審核決定，如
利用公文、電話、傳真或電子郵件等通訊工具可資處理者，不得派
遣公差。
十六、出差人員之出差期間及行程，應視事實之需要，差餘時間應返回辦
公室執行公務。
十七、為督導員工出差執行職務，以提高效率，得設置員工出差督導小組
，由秘書、行政處、主計處、政風處、人事處人員組成，秘書長擔
任召集人，人事處處長擔任副召集人。
十八、縣內外出差應依下列規定辦理：
（一）縣內出差往返行程以不超過一日為原則。
（二）縣外出差應視事實需要，西部地區出差往返行程以一日為原則（
即當天往返），若係上午開會或報到，得於前一日下午啟程（搭
乘公務車者除外）；離島及東部地區出差往返行程以不超過二日
為原則。
（三）出差應詳列執行業務地點及起訖時間，俾利督導查證與業務連繫
。
（四）出差請示單各級主管核章應加註日期及時間。
（五）督導小組前往實地查證，如發現不實情事，除當事人從嚴議處外
，單位一、二級主管亦應負監督不週之責。
十九、各單位應嚴格管制加班，如因業務需要加班者，仍應受行政院頒每
日、每月加班時數之限制，超出二十小時部分，應專案簽請縣長核
可。
二十、人事處應將各單位員工出勤情形於次月十日前列印分送各單位主管
，作為平時考核及年終考績之參據。
二十一、本要點未盡事宜，依相關規定辦理並得隨時修正補充之。