法規內容：
一、本要點依公務人員陞遷法第十三條第二項訂定之。
二、南投縣政府（以下簡稱本府）為使本府暨所屬各機關學校人員增進行
政歷練、交換工作經驗、激發個人潛能並提高工作績效等需要，對職
務列等及職務相當之所屬人員，配合職務性質及業務需要，依本規定
實施遷調。
三、本府及所屬公務人員職務遷調範圍如下：
（一）本府內部單位主管間或副主管間之遷調。
（二）本府非主管人員間之遷調。
（三）本府主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（四）所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（五）本府與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。
前項各職務間之遷調得免經甄審（選）程序，由本府逕行核定。
四、上列各職務除本府一級單位主管、一級機關首長外，各職務之職期定
為三年，期滿得連任一次，因業務特殊需要於連任屆滿後，得延長一
年。但任期中必要時得隨時辦理遷調。
五、有下列情形之一者，得暫緩遷調：
（一）刻正負責重大專案之執行，經報准同意。
（二）本人重病住院。
（三）家庭遭遇重大變故。
（四）女性人員懷孕。
（五）家中有未滿週歲嬰兒。
（六）無適當職務可資遷調。
（七）因特殊需要，經報准暫緩遷調。
六、有下列情形之一者，得不列入遷調：
（一）所任職務之工作性質係屬特殊專長難以遷調。
（二）最近三年內屆齡命令退休。
（三）辦理機要工作人員。
七、具有下列情形之一者，得隨時予以遷調，不受職期之限制：
（一）受懲戒處分或記過以上之行政懲處，不宜在原機關、學校（單位）
服務。
（二）人地不宜，經查明有具體事實。
（三）因業務上有特殊需要。
八、職期之計算以實際到職之月起算，並以每年十二月底為屆滿日期，屆
滿職期之人員應由各機關學校（單位）主動檢討遷調。
九、除機關首長之職務遷調外，不屬同一機關主管人員、非主管人員間之
遷調，依公務人員任用法第二十二條規定程序辦理。
十、縣立學校依公務人員任用法任用之主管人員、非主管人員間之遷調適
用本要點規定。
十一、警察、人事、主計、政風人員之遷調，依其任免法規辦理，不適用
本要點。